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我面試的技巧就是唬爛XD

九月 4, 2020

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延伸閱讀>>>>>>>>>>>

大家都知道,在步入職場之前都會經歷面試這一環節,然後在面試環節中,面試官不僅要了解求職者的個人信息和專業能力,還要考察綜合素質。因此總會出一些奇葩的問題來考驗求職者的應用能力和反應能力。很多求職者並不知道面試官問這些問題的用意是什麼,但是對於這些問題都要慎重,要去反覆斟酌反覆思考,因為這些問題關乎你們能否通過面試。

一家公司正在招聘網路編輯,而公司的女面試官在這裡做了10幾年,能力非常出色,當天來參加面試的一共有十幾人,通過一層一層的篩選,面試官留下了三位相比起來最優秀的求職者,以做最後的決定。

其他的人都離開辦公室後,這位面試官拿出一張白紙,寫下了一個「田」字,對3人說:請問在「田」字上加一筆,是什麼字?

三個人坐在下面思考了幾秒鐘,然後一位求職者站起來說:我覺得是由於的「由」字。面試官沒說話,看向了第二個人。

於是第二個求職者說:我覺得有兩個字,「由」字是一個,還有一個「甲」字,都可以看成是只加了一筆。不過看面試官表情,好像不大滿意。

最後回答的是一位女生,她非常淡定的說到:「由和甲,都不能算是加一筆,如果要算的話,只能是半筆,正確答案應該是「甶」字!」

面試官聽她說完很高興,還給她鼓掌說:「這才是我想要的答案,她的答案是你們3個人中情商最高的回答,這份工作需要的正是你這樣的頭腦!明天就來入職上班吧。」

—–延伸閱讀—–
女面試官問:「請問鉛筆姓什麼」所有答鉛的人都被淘汰了…他機智回答順利被錄用!
找工作,參加面試我想大家應該都是經歷過的吧,像小編我畢業時候就經常跑招聘會,各種投遞簡歷,但是現在的面試可不是從前那種專業的考試了,公司除了要求面試者有專業的能力外,更要求面試者的抗壓能力及現場的隨機應變能力。因此在面試的時候總會問一些看起來無厘頭的面試題。
對於公司來說什麼學歷什麼專業知識只是他們的門檻而已,頭腦清晰,遇事能夠沉著冷靜的人,才是公司們喜歡的人才,無論什麼專業知識都是能培養出來的,然而思維邏輯方式,臨場應變能力這些可是無法培養的。

這是一家公司的面試高級銷售員的現場,一開始面試官問了幾個常見的問題,大家早有準備並且都對答如流,看起來面試官也非常滿意,但是隨後面試官問了這樣一個奇葩的面試題:「請問「鉛筆」姓什麼?」
大家聽到這一題目的時候,都互相看看大家,心想,這是什麼問題,好無聊啊,但是這是面試,是戰場,勝利了就有資格進入這家公司上班了,所以還是認真的思考著。

第一位面試的男子回答:「這個問題真是好玩,我先來回答,鉛筆姓什麼?我答案是木,因為鉛筆的原料是木頭做的啊,所以應該是姓「木」。」 這個答案面試官完全不感興趣?
第二位男子是這麼回答的:「鉛姓什麼?我覺得鉛筆應該姓「鉛」才對,因為我們通常叫一個人的名字時,第一個就是他的姓,所以鉛字才是最合理的答案。」這個答案在面試官看來比第一個還無聊,所以面試官也不感興趣。

第三位男子聽完面試官的問題後,思考了很久,說道:「現在的鉛筆不一定是木的,也有可能是塑膠的,因此說是木字不一定正確,所以我覺得鉛筆還是是姓「鉛」,因為鉛筆就是姓鉛啊。」面試官無語。

第四位面試的人是一位今年剛大學畢業的新鮮人。在學校的時候成績非常的好,放假在閒置時間都會去做一些兼職打工,這樣也累積了不少的工作經歷,他知道必須突破常規思維,沒那麼簡單就能錄取的,要結合生活中的細節仔細認真思考,就在面試官想要讓3位回家等通知的時候,他突然想到答案自信的回答道:「鉛姓什麼?我覺得姓「寫」才是最合理的,因為鉛筆終究是用來寫字的呀,您說對嗎?」。

面試官樂了,大家回答的都沒問題,都有各自的道理,但是大家覺得誰的答案更有條理性呢?大家都轉頭看看第四位面試者,都認為他的答案更有邏輯性,更好,因此他被錄取了。

確實有時我們想的問題往往很局限,不能跳出自己想問題去解決。總是叫問題牽著我們的鼻子走,而不是我們牽著問題的鼻子走。這樣回答出來的答案往往也不是正確的,現在的你,如果你看到了這場面試是不是應該靜下來想一想,想想我們平常是怎麼解決問題的,是不是結合了自己的生活學習實際情況,還是有時覺得自己面對問題變得特別笨拙呢!

這職場變化很大很快,有時候一些小失誤都會讓你失敗,要想立於不敗,首先要有好心態,然後仔細想想問題的關鍵,千萬不要陷入誤區,思維要放開,這樣才會有更多的思路。生活中我們經常會遇到無法預料的事情,一些難以解決的問題讓我們的生活變得很不理想。其實我們要是換一個角度去想,可能會覺得生活並不會這麼的糟糕。

有些問題可能不會很難,試著放輕鬆,擺脫常規的思維,問題可能沒有我們想像的那麼難。其實只要思路清晰,邏輯正確,現場表現穩定就可以了。您認為呢?

 

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