90年代末，大一心理考試悄然興起。到2007年，北京幾乎所有高校都建立了新生心理檔案。同時，婚前心理檢查已經成為許多白領結婚必不可少的一步。

可見心理體檢正逐漸成為人們生活的一部分。但還是會有很多人提出疑問，這種“心理”怎麼查，會對人們的生活產生多大的影響。

年輕人應該做心理檢查

嚴格來說，心理體檢是心理檢查或心理評價的形象陳述。和體檢一樣常見，其目的是發現人的心理疾病，如抑鬱、焦慮等。測試人員一般需要完成一套有幾十道題的問卷，然後根據分數分析自己的心理健康狀況。每個測評量表的側重點不同，比如有的是針對測試人員的整體情況；有的是為了搞清楚測試儀能否抗壓。

心理檢查適合各種年齡的人。但是，年輕人的心理檢查更有意義。張堪進一步解釋說，這個年齡段的人還沒有成熟到能夠準確把握自己的年齡，不良的心理狀態導致的一係列連鎖反應令人擔憂。

美國日前公布的一組調查數據，完全可以解釋美國青年的“變態”心理狀態。8月17日，美國大學心理谘詢研究協會表示，其對美國70多所高校2.6萬名大學生的調查顯示，其中50%以上的人至少自殺過一次。其中，15%的受訪者認真考慮過自殺，超過5%的人曾試圖自殺。

美國的心理健康教育實施的比較早，但是這些數據就像一麵鏡子，反映了它的缺陷。”它並沒有成功地教會學生如何利用交流來幫助解決他們的難題。”

中國大部分年輕人都是“草莓人”

與中國的現狀相比，年輕人的精神狀態也不樂觀。

前不久，上海青年研究中心開展的一項調查顯示，用人單位對大學畢業生心理素質的滿意度排名倒數第二。一些應屆畢業生表現出一些問題，如“指揮無方”、“抗壓能力差”，有人稱之為“草莓家庭”。這種說法在中國台灣很流行。草莓看起來明亮漂亮，但質地柔軟。稍一擠壓，就會流進湯裏，變成一灘軟泥，就像有的人遇到困難就軟了一樣。

很多雇主對此深有感觸。從事人力資源的杜老師告訴記者，有些應屆畢業生能力不錯，但你批評他幾句，馬上就哭，哭了就不幹了。

人的現在和未來都是從過去積累起來的。你能指望那些受不了壓力的大學生入職後有新的麵貌嗎？

為什麼當代年輕人的心理素質如此脆弱？現在的年輕人大多是改革開放前後出生的。大部分都是獨生子女，從小衣食無憂。自然，他們很少遇到不開心的事。即使消息靈通，生活也相對簡單，大部分精力都投入到學習上，參與社會實踐的機會很少。這導致他們理論知識豐富，應試能力強，但社會適應能力太差，抗壓能力有限。一旦遇到挫折，你選擇放棄。

雖然我們不能要求年輕人在短時間內變得強大，但與其主動，不如原地等待。盡早發現他們的心理問題，越早幹預越好。從這個意義上說，建立新生心理檔案，對企業的入職心理進行評估勢在必行。

美國：員工入職時要做心理檢查

企業心理評估在美國已經實施了近50年。目前，美國500強企業中，90%以上都有一項或多項心理評估，無論是招聘基層員工，還是招聘管理層。其中，誠信測試是一項經久不衰的“明星工程”。

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